工资委员会的组成采取“三三制”的方式，即3名雇主代表，3名雇员代表加上3名独立代表。在没有集体谈判机制，即没有与行业工会组织签订《集体谈判协议》的产业部门中，工资委员会负责处理有关工资、假期和其它雇佣条件的问题。《工资委员会法》包含9条法令，管辖权涵盖了以下产业领域：批发和零售业;建筑、民用和电力工程工业;酒店和餐饮业;公路运输;伐木业;印刷业;服装业;制造业;矿产和采石业。