斐济关于职业健康与安全的相关规定

• 斐济社会福利
• 2015.05.08

【职业健康与安全】 职业健康与安全局隶属于劳工部，负责监督实施《职业健康与安全法》。此项法律于 1996年11月...

斐济关于雇员培训及雇佣关系的其它规定

• 斐济社会福利
• 2015.05.08

雇员培训 《斐济培训与生产力局-TPAF》规定了一个可回馈的雇员培训费征收办法：所有的雇主(某些特殊产业和服务...

斐济工会、雇员协会、雇主协会

• 斐济社会福利
• 2015.05.08

《工会法》规定了工会、雇员(雇主)协会的组织形式、注册程序和活动范围。工会必须依法注册，并作为法人团体活动。...

斐济劳资争端的仲裁

• 斐济社会福利
• 2015.05.08

《雇佣关系法2007》规定了劳资争端解决程序：争端首先提交劳工部常秘调解;如调解失败，再提交雇佣关系仲裁庭 E...

斐济工资委员会简介

• 斐济社会福利
• 2015.05.08

工资委员会的组成采取三三制的方式，即3名雇主代表，3名雇员代表加上3名独立代表。在没有集体谈判机制，即没有...

斐济劳资关系的管理

• 斐济社会福利
• 2015.05.08

劳工与劳资关系部( Ministry of Labour and Industrial Relations，通常简称为劳工部)负责监督实施劳动法规，改善劳...