斐济劳资争端的仲裁


  《雇佣关系法2007》规定了劳资争端解决程序:争端首先提交劳工部常秘调解;如调解失败,再提交“雇佣关系仲裁庭 Employment Relations Tribunal”仲裁;如不服仲裁裁决,可诉至“雇佣关系法院 Employment Relations Court”。


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