《雇佣关系法2007》规定了劳资争端解决程序：争端首先提交劳工部常秘调解;如调解失败，再提交“雇佣关系仲裁庭 Employment Relations Tribunal”仲裁;如不服仲裁裁决，可诉至“雇佣关系法院 Employment Relations Court”。
一家三代获批，畅行申根国 准现房
微信订阅号 GUODAOBJ
